W jednym z poprzednich tekstów krytykowaliśmy metodę kija i marchewki, którą uważamy za demotywującą bądź szkodliwą zarówno dla firmy, w jaki sposób bądź dla pracownika. Jako jeden z przykładów http://www.corazlepszafirma.pl/wiadomosci/barier-w-biznesie-jest-mniej-ale-wciaz-za-duzo-przeglad-prasy-19-maja-2014/ „marchewki” (czyli zapowiedzianej.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz